INTERNATIONALE VROUWENDAG

ZONDAG 8 MAART 2026

Vandaag is het  Internationale Vrouwendag en mag een artikel daarover hier natuurlijk niet ontbreken. 

Wat houdt deze dag precies in? 

Internationale Vrouwendag staat elk jaar op 8 maart in het teken van strijdbaarheid en het gevoel van solidariteit van vrouwen overal ter wereld, meestal aan de hand van een specifiek thema. Dit jaar staat het  thema  #Niet mijn recht centraal, wat een krachtige oproep is tegen de uitholling van vrouwenrechten.  Internationale Vrouwendag is in de twintigste eeuw ontstaan doordat vrouwen opkwamen voor hun rechten, onder andere op het gebied van arbeid en vrouwenkiesrecht. In 1911 werd de Vrouwendag internationaal voor het eerst gevierd en in 1912 voor het eerst in Nederland.

Is het nodig om deze dag te vieren? 

Helaas wel, want er zijn nog genoeg landen waar het nog steeds uitmaakt of je een jongen of een meisje bent, voor wat je kansen op de maatschappelijke ladder betreft. Ook in Nederland zijn er nog genoeg bedrijven die voor bepaalde functies de voorkeur geven aan een man boven een vrouw. Het vrouwenquotum wordt nog lang niet overal behaald helaas. In maart 2020 werd er even kort op het nieuws genoemd dat Unilever hun vrouwenquotum behaald heeft en dat de helft van de topfuncties nu bezet wordt door vrouwen. Nou Hoera. 

En als we naar recenter nieuws kijken. Bij de aanstelling van het nieuwe kabinet waren er maar zeven van de achttien ministers een vrouw. En dan ook nog grotendeels blank. Hoezo een afspiegeling van onze maatschappij? De dienst wordt ook in ons land nog steeds uitgemaakt door voornamelijk de blanke heren. 

Ook wat financiële honorering betreft is er nog in veel functies een verschil tussen mannen en vrouwen en je raad het natuurlijk al dan wordt een vrouw meestal minder betaald dan een man in dezelfde functie. Zelfs bij CAO vastgestelde salarissen worden vrouwen bij aanname lager ingeschaald dan mannen. Zij hebben dus een langere weg te gaan voor zij aan hun top zitten. En heb je de pech dat je tijdens je carrière ook nog een paar kinderen ter wereld wilt brengen, staat je financiële groei gewoon stil. 

Voor mannen wordt er ook veel sneller regelingen getroffen Per 2019 kunnen werknemers vijf dagen betaald kraamverlof opnemen als hun partner bevalt. Vanaf 1 juli 2020 wordt het kraamverlof, ook wel vaderschapsverlof genoemd, nog verder uitgebreid. Per 1 juli 2020 krijgen werknemers de kans om maar liefst vijf aanvullende weken vaderschapsverlof op te nemen. Dit deel van het verlof wordt wél betaald door UWV. De uitkeringsinstantie verstrekt hiervoor een uitkering, die 70% van het dagloon (en hoogstens 70% van het maximum dagloon) bedraagt. 

Het doel is een betere ontwikkeling van de band tussen de partner en zijn of haar kind. Bovendien vergroot het langere kraamverlof de arbeidsmarktkansen van vrouwen, doordat het verschil met het zwangerschaps- en bevallingsverlof verkleind wordt.

Allemaal mooi bedacht, maar ik moet nog zien of het zo werkt en dan nog zegt dit niets over gelijkheid in functie en salaris. 

Waar we als vrouwen jarenlang voor hebben moeten vechten en nog steeds ons moeten verantwoorden als we carriere willen maken naast het moederschap, wordt het de mannen, zonder dat zij daar actie voor hoeven te voeren in de schoot geworpen. Hou me ten goede ik vind vaderschapsverlof een mooie regeling, maar ook hierbij komt de ongelijkheid weer om de hoek krijgen, want wie doen uiteindelijk het meeste werk bij een zwangerschap en een bevalling? juist de vrouwen en dan zijn het de mannen die beslist hebben hoelang wij daarvoor thuis mogen blijven om te herstellen. 

Er is zowaar ook een Internationale mannendag wat jaarlijks op 19 november wordt gevierd in 80 landen, waaronder Nederland. 

Internationale Mannendag heeft als doel thema's rond man-zijn onder de aandacht te brengen, o.a. door

• het promoten van positieve rolmodellen
• het onder de aandacht brengen van discriminatie van mannen
• het verbeteren van de man-vrouw relatie
• het bevorderen van gelijkheid tussen mannen en vrouwen
• het erkennen van positieve mannelijke bijdragen aan de samenleving, gemeenschap, familie, kinderzorg, huwelijk en het milieu

Als ik dit lees, dan denk ik alleen maar we zijn er nog lang niet. Natuurlijk verschilt dat per man. Ikzelf heb wel een man die voor gelijkheid van mannen en vrouwen is en daar dan ook grotendeels naar handelt. Soms ook niet en dan gaat het om o.a. het sjouwen van zware boodschappen, klussen in huis en de vuilnisbak buiten zetten. Maar dames is dat zo erg? 

ik ben altijd voor emancipatie geweest, maar ik vind dat we ook weer niet moeten doorslaan.